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Warum sich schlechte Chefs überschätzen.
Der Dunning-Kruger-Effekt führt dazu, dass unfähige Führungskräfte ihre Kompetenz überschätzen. Ursachen sind fehlende Selbstreflexion und mangelndes Wissen. Durch Feedback, Weiterbildung und eine offene Fehlerkultur können Chefs diesem Effekt entgegenwirken und bessere Entscheidungen treffen.
